ÁREA DE OPORTUNIDADES LABORALES
Generar Oportunidades para que los estudiantes y egresados se puedan insertan al mercado laboral
CONVENIOS
De manera continua se establecen convenios con diversas empresas y/o instituciones a través de los cuales SISE .
La empresa se convierte en nuestro aliado estratégico, para fomentar la empleabilidad de nuestros estudiantes y egresados.
BOLSA DE TRABAJO
Es un espacio virtual donde las empresas del mercado se inscriben y publican sus ofertas laborales (prácticas y empleos) y los estudiantes o egresados pueden postular a dichas vacantes.
Está activa todos los días de la semana, las 24 horas del día
CERTIFICADOS DE EMPLEABILIDAD PARA ESTUDIANTES
Es un reconocimiento al estudiante, por haber culminado un ciclo académico de manera satisfactoria.
Lo acredita como especialista de un área de acuerdo a su formación
Marca la diferencia con otros profesionales
Requisitos para los estudiantes:
Aprobar todos los cursos de ciclo con nota mínima a 13
Hacer el tramite correspondiente
CONVOCATORIAS EXCLUSIVAS VIRTUALES
Se realiza la difusión de ofertas exclusivas, de manera masiva vía correo electrónico (estudiantes y/o egresados), y a través de nuestros canales de comunicación redes.
ACTIVIDADES COCURRICULARES
Dirigidas a incrementar las competencias de los estudiantes, acorde a su plan de estudio.
Son fuera del horario de clases.
Organizadas por los Jefes de cada Escuela.
Brindan horas de practicas.
¿Cómo se acumula horas de Práctica?
* Las practicas o empleo se valida por las competencias técnicas o de empleabilidad que generan en el estudiante.
* Si el estudiante o egresado no tiene los certificados de las cocurriculares puede presentar la declaración jurada de su asistencia
* El documento que es el equivalente de curriculares a la constancia practicas es LA CONSTANCIA DEL CEDEEM
CENTRO DE DESARROLLO PARA LA EMPLEABILIDAD Y EL EMPRENDIMIENTO
El Instituto SISE, buscando dar apoyo y sostenibilidad a las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo, crea el Centro de desarrollo para la empleabilidad – CEDEEM, aprobada con Resolución Directoral 046-2017, que valida las actividades curriculares.
EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO
Todos los estudiantes en su ultimo año de su carrera llevan , la unidad didáctica Experiencias Formativas Especializadas , que esta a cargo de un docente capacitado en lo que corresponde a practicas pre profesionales, para que brinde el soporte de acuerdo a la normativa vigente.
FUNCIONES
Están capacitados en todos los temas relacionados a las prácticas pre profesionales.
Orientan y asesoran en el proceso de la búsqueda de prácticas o empleo a los alumnos, así como en la elaboración del informe descriptivo que presenta el estudiante para cumplir con el requisito de horas de prácticas.
Reciben los expedientes de prácticas de los estudiantes y egresados para emitir el informe valorativo.
Tienen a cargo el dictado de talleres de empleabilidad.
INFORME DESCRIPTIVO
Es un informe que presenta el estudiante y demuestra que ha culminado con el cierre de practicas.
INFORME VALORATIVO
Es el informe que el docente asesor emite al estudiante o egresado donde se indica que valida las horas de prácticas ejecutadas y la nota calificada de las prácticas.
Constancia de practicas / trabajo o curriculares* (obligatorio )
Fichas de Supervisión
Reporte de Evaluación
Encuestas de satisfacción
* Si el estudiante o egresado no tiene los certificados de las curriculares puede presentar la declaración jurada de su asistencia
OBJETIVO:
Brindar al egresado los conocimientos y herramientas necesarias que le permitan elaborar, desarrollar y sustentar de manera eficiente un Trabajo de aplicación profesional (Proyecto Productivo Innovador), fortaleciendo las capacidades y competencias propias de su perfil profesional, facilitando su inserción en el mercado laboral.
CONTACTO CON EL EGRESADO
DOS CANALES
Red de Egresados a través de LinkedIn.
Red de Egresados a través del Facebook
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